为进一步发挥党支部战斗堡垒作用，加强党的组织体系建设、推动全面从严管党向基层党组织延伸、全面提升支部党建质量，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委认真落实上级党委党建工作部署要求，推行站好位、对好标、织好网、落好棋的“四好工作法”，全力激活党建工作“红色引擎”。
该单位党委始终站在讲政治的高度，扎实践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，把严肃党内政治生活作为实现党建工作标准化规范化的重要途径，进一步明确党委委员分工和责任，健全完善一级带一级、层层抓落实的工作机制。坚持“党委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进保障到哪里”的原则，真正做到从政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”。把党建总体要求纳入各级管理人员履职清单，厘清权责边界，强化刚性量化考核，把准前进正确方向，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，实现改机制、激活力、增效益，精准把握政治建设“方向盘”。
该单位党委制定党建对标工作提质方案，按照“找标杆、列清单、学经验、查病根、定措施、见成效”对标六步法，结合支部亮点工作，建立内部“党建对标提质工作清单”，自主开展对标工作，形成问题清单，逐项整改完善，通过定期检查、点评排名、评估奖励等措施，总结推广成功经验和做法，以“点”上的突破带动“面”上的推进。同时，常态化在公司内部党支部之间对标对表，取长补短、汲取精华、锻造优势，推动党支部党建工作水平再上新台阶。组织开展党建工作大排查，找准找实存在的问题和弱项，针对重点、热点、难点，召开专题分享会，交流互鉴、共同提高，夯实思想“责任田”。
该单位党委建立“班子讲团结、干部强作风、全员提素质”工作机制，制定《炼铁厂干部管理五项要求》，提出“一严禁一设立三推进”干部管理工作标准，以真管真严、敢管敢严、长管长严的工作态度，强化干部作风，进一步扎紧内部制度管理的“笼子”，让一切工作有章可循，有制度可依，有责可追。坚持推行“一季度一警示”教育工作，组织党员干部观看警示教育片、交流发言、谈观后感，教育引导党员干部防微杜渐，切实做到秉公用权，增强法纪观念。同时，开展党纪法规知识培训小课堂，对提任干部进行任前廉政谈话、完善干部廉政档案，做好巡视巡查和监督检查问题整改回头看工作，深查细照、挂账销号，织密思想防护网，筑牢作风建设“防火墙”。
落好棋就是要回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这道历史考题。该单位党委充分发挥基层党组织牵头抓总、联系左右、沟通上下的枢纽作用，成立“党员突击队”，通过攻克检修任务，充分发挥党员先锋模范带头作用，形成干群检修攻关合力。成立“铁花”志愿服务队，组织志愿团队捡拾垃圾、清理检修现场、捡拾废钢等后勤服务活动，深入基层，服务一线，让职工群众深切感受到组织的温暖关怀。每逢节假日，做好大病职工的回访慰问，倾心打造“暖心工程”，送去节日慰问和安全祝福，扎实做好金秋助学，关爱学子逐梦远航以及职工生日祝福卡，送去公司的关爱和温暖，提高职工幸福指数，搭好支部与党员群众之间的“连心桥”。（陕钢集团龙钢公司 梁曦）
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