宁波大榭二期项目：青年人才一线“炼”成记

一线联检：织密质量安全“防护网”

针对青年员工岗位单一、视野局限等问题，中交三航局大榭项目党支部牵头组建“跨部门青年联合检查组”，每周一由项目班子成员带队，组织生产、质量、安全、物资等多条线青年员工，深入钢筋加工棚、嵌岩桩施工平台、水上作业区等一线点位开展“拉网式”巡检。从钢筋加工设备的安全运维，到嵌岩桩临边防护的标准搭设，再到现场材料的分类堆放，青年成员全程对标规范学流程、查细节、找隐患。在强对流天气的紧急防御中，联合检查组3小时内高效联动、精准排查，完成隐患整改12项，并同步建立《极端天气防控台账》。“例行会诊”的跨部门协同，不仅让青年们突破专业壁垒、培养全局意识，也从源头深处树牢质量安全“红线意识”。

一线值守：锻造全能“多面手”

面对嵌岩桩施工节点要求，项目党支部牵头推行“青年夜值”工作机制，组织工程管理、质量技术等核心部门10名青年骨干，24小时轮班驻守施工一线。青年员工与经验丰富的嵌岩班老师傅结对蹲点，全流程、全时段跟进钻孔、清孔、钢筋笼吊装、混凝土浇筑等核心工序。截至目前，青年累计值守51班次，总结梳理了多项关键工序的操作要点，记录的《嵌岩桩施工日志》已成为新手“一线实操指南”。

一线夜学：靶向赋能破难题

针对队伍整体工作经验不足、取证考证需求大、安全隐患排查能力不足的情况。结合项目实际情况，项目党支部因材施教，开启人才培育“红潮计划”，实行每周夜学1小时。通过夜学课堂、红潮自习室实施分条线、分阶段的培养计划，在邀请公司技术中心主任、项目生产副经理授课的同时，鼓励青年登台主讲，就施工现场风险辨识、隐患排查、标化建设、质量管控、设备管理等内容提问题、谈思路、议对策。6期红潮课堂解决了嵌岩桩施工工艺优化、现浇混凝土质量控制、临时用电安全等多个施工痛点，不仅快速填补青年知识盲区，也让大家在“学用结合”中加速技能提升。

党建搭平台、人才做支撑、服务唱主角。中交三航局大榭项目党支部将继续深耕项目人才培养工作，引领青年员工在岗位上攻坚突破、创先争优，全力推动生产经营工作稳步提升，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。（裴夏伟）