今年以来，陕煤澄合百良公司纪委坚持廉政文化建设这条主线，通过聘任党风廉政监督员、开展家庭助廉座谈会、观看廉政警示教育片等多级“廉”动，提升廉洁教育的时效性和针对性，实现廉洁监督无死角、无盲区。
监督“探头”再延伸，“四员”作用再彰显。该公司从监督范围、目标责任和工作方式入手，通过走访调研、民主测评、考察筛选，分别在机关部室、一线区队、辅助区队聘任了党风廉政监督员，充分发挥其示范员、宣传员、联络员、监督员的“四员”作用，推动党风廉政建设迈上新台阶。综掘二队党支部文军涛就是其中一员，他表示，一定不辜负组织的信任，积极工作，发挥好党风廉政监督员的作用，为企业营造风清气正干事创业的良好氛围。
聘任以来，监督员把握职责，定期向公司纪委汇报工作情况。年初以来，各监督员扎根基层，分区域了解中层管理人员履职、作风、奖金分配等，对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育，起到防微杜渐、超前预防的作用。
筑牢家庭廉洁防线，强化党员理想信念。为深化党风廉政建设，弘扬廉洁齐家好家风，强化党员干部理想信念教育。今年6月，20余名中层管理人员及其家属，围绕营造廉洁、和谐的家庭环境，面对面真情交流、共叙心里话，共签家庭助廉承诺书。
该公司倡导“以德治家、以俭持家、以廉养家”理念，对家属提出要经常关注思想动态，及时提醒并严格执行廉洁从政各项规定的要求。通过家庭助廉座谈会，把廉洁自律监督从单位延伸到8小时外，让家庭成为廉洁从业的加油站，形成单位和家庭联动发力，以廉洁文化建设助力企业高质量发展。
“以前我很少过问他工作上的事，作为家属，今后要多关注提醒，常吹廉洁枕边风，筑牢家庭助廉堤。”掘二队党支部书记赵柱良的爱人说道。
扬清风正气促和谐，倡导清正廉洁理念。该公司将廉政文化“六进”示范点创建作为重点，在进矿道路、办公楼上下楼梯、走廊里，营造出别具一格、寓意深刻、风清气正的廉洁氛围。教育阵地内容采用图片、文字相结合的方式，涵盖党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范、党员干部四要四不要、日常监督十项内容、勤政廉洁四字诀、十六字工作思路、国有企业领导人员五个应当……形成了“一路两梯一廊”的廉政文化教育阵地，时刻提醒党员干部恪守做人准则，营造出一种“以廉为荣，以贪为耻”的文化氛围，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。
“家庭助廉座谈会，就是要让家庭成员帮助党员干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔账，深刻认识廉洁从业的重要性。”该公司纪委书记说。（尹利平）
煤炭
京公网安备 11010802020613号
