国网吕梁供电：强管理提技能 赋能企业发展

为深化合规管理，提升内部管理质效，近日，国网汾阳市供电公司组织开展考勤管理宣贯与新闻写作培训，进一步规范员工行为，强化宣传队伍能力建设。

考勤管理宣贯会上，人力资源部负责人解读了新版《员工考勤管理办法》，重点强调了考勤纪律、请假流程、加班审批等核心内容，针对员工关注的“年休假计算”“病假待遇”等问题进行现场答疑。同时，公司明确将考勤结果与绩效工资、评优评先直接挂钩，对无故旷工、迟到早退等行为严格按照规定处理，切实维护考勤制度的严肃性。“新办法更加细化、更具操作性，让我们清楚了自己的权利与义务，也有利于营造公平公正的工作氛围。”参会员工纷纷表示。

随后的新闻写作培训围绕“新闻选题策划、标题撰写、内容提炼、图文搭配”等方面展开讲解。培训中，宣传专责结合公司近年来的优秀新闻案例，剖析了“电网一线故事”“服务民生案例”等题材的写作技巧，并针对员工提交的新闻稿件进行逐一点评，提出修改建议。“以前写新闻总是抓不住重点，经过老师的指导，我明白了要从‘小切口’展现‘大主题’，比如抢修现场的一个细节、服务客户的一句话，都能成为好素材。”参加培训的部门通讯员说道。

此次培训结束后，公司还组织开展了新闻写作实操演练，要求学员结合近期工作实际撰写一篇短讯，由讲师现场点评打分，巩固培训成果。“通过宣贯和培训，既强化了员工的纪律意识，又提升了宣传队伍的业务能力，为公司高质量发展注入了动力。”公司相关负责人表示，后续将持续开展各类管理培训活动，不断提升员工综合素质，推动企业管理水平再上新台阶。(马钰)