作为国家“十五五”规划重点工程，中交三航局四公司佛渡项目深入贯彻落实习近平总书记关于打造优质、绿色、廉洁三大工程的重要指示精神，紧扣集团“666”战略部署和三航局“六大战略”，立足重大港口工程建设实际，构建了党建引领、关键监督、协同共建、文化浸润“四维协同”工作体系，全链条筑牢廉洁防线，全力创建重大项目廉洁示范工程标杆。
项目党支部严格执行党内组织生活制度，上半年开展“三会一课”10次、主题党日8次，记录“三重一大”事项9次，学习习近平总书记重要讲话精神及上级决策部署11次，将思想政治教育贯穿于组织生活，提高项目干部职工协力推进廉洁示范工程创建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。并成立“党员示范岗”和“青年突击队”，在现场密排桩作业等重要施工节点时，党员始终坚守在第一线，时刻关注安全、效率等问题，保障高质量生产；项目领导班子、党员带头执行《佛渡项目廉洁风险防控手册》，针对梳理的100条廉洁风险点，积极开展自查自纠，发现并整改问题6项。项目党支部将“廉洁第一课”作为新员工入职教育的必修内容，为15余名新员工系好廉洁从业“第一粒扣子”，与9名关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，让规矩立在明处，把防线筑在源头。
项目党支部建立领导班子带班巡查制度，每日由一名班子成员带队、两名管理人员协同，从早六点半到晚八点下沉现场，检查安全文明施工、现场管理人员廉洁履职情况，核查分包计量是否与实际工程量一致。发现问题即时交办、限时整改，确保现场问题不过夜、资源调度不卡顿。现已累计发现并整改各类问题13项。坚持“节前提醒、节中监督、节后复查”闭环管理，重点防范违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”问题。将财务报销、公车使用等纳入常态化检查范畴，已开展2次集中检查，杜绝“吃空饷”“公车私用”等违规行为，确保纪律规矩落地见效。
项目党支部坚持党务、厂务公开，对人事调动、招投标过程等5项事项进行公示，让权力在阳光下运行。制定项目《铸港之星》评选办法，规范优秀职工选拔流程，确保公平合规。完善内部管控制度10余项，确保物资采购“采验分离”和现场签证“两人以上同时在场”等要求有规可依。
项目党支部与各参建单位签订《廉洁共建协议》20余份，明确禁止行贿受贿、违规转包等行为。召开廉洁共建例会3次，通报廉洁建设动态，并广泛吸纳参建单位意见。邀请参建单位参加廉洁从业培训和典型案例警示教育3次，增强各方的廉洁自律意识，筑牢廉洁从业思想防线。与业主单位构建“机制联建促规范、监督联动促合规、难题联解促共赢”的“三联三促”协同监督机制，定期会商联学、互通信息，聚焦新增混凝土结构物破除转运开展2次联动监督，通过实测核验计量、完善台账资料等方式，做实新增工程的风险管控。与舟山六横海事处、市港航局等多家属地单位开展廉洁共建活动5次，并签订《亲清政企关系承诺书》。组织干部职工参与“廉洁承诺签名”和“廉洁家书”等活动，形成“家庭+项目”的双重防线。
项目党支部在办公生活区精心打造“廉铸港，渡清风”廉洁文化园和“廉行致远”健步道，沿途设置路灯廉洁彩旗、“人生七笔账”互动牌、廉洁故事二维码和廉洁对照牌，把廉洁教育从会议室搬到日常场景，让职工潜移默化接受熏陶。用好线上教育阵地，推送廉洁微视频25个。组织党员职工赴属地廉洁教育基地参观学习，在沉浸式教育中品读廉洁故事、感悟先贤风骨。定制鼠标垫等廉洁文创产品，把纪律规矩融入日常办公场景。开设“佛渡大讲堂——青年有话说”栏目，鼓励青年职工分享工作生活感悟，讲述身边廉洁故事与先贤清风事迹，让廉洁教育更接地气、更有朝气。
后续项目党支部将继续深化党建引航与监督赋能，不断织密横向到边、纵向到底的廉洁风险防控网，以清廉底色绘就项目建设高质量发展新画卷，全力打造全国港口工程领域廉洁示范工程新标杆。
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