川煤集团发布2022年工作目标：生产原煤1075万吨，总收入142亿元

1月13日，川煤集团在总部17楼召开2022年工作会。这是集团在实现“司法重整+深化内部改革”阶段性目标，步入“市场化改革+转型升级发展”的向阳而生、创新创业的关键节点召开的一次重要会议。

集团公司在家班子成员在主席台就坐。省国资委党委委员、副主任宣迅、省国资委企业改革处副处长李文达莅会指导。会议由集团党委委员、董事、副总经理郑和平主持。

本次会议的主题是：深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省委十一届历次全会精神，不折不扣将中央和省委省政府各项决策部署在川煤集团落实落地。围绕“稳中增量、稳中提质、稳中提效”的工作基调，以全面提升经济运行质量为主线，以创新为第一动力，以市场化改革为关键一招，以转型升级为主攻方向，坚守“安全、环保、稳定、防疫”四条底线，统筹推进“主业升级提档、辅业转型提效、安全环保巩固、质量效益提升、改革创新赋能、共享共建聚力、党建引领发展、清廉阳光建设”八大工程，打出全面提升竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的组合拳，接续奋斗，持续攻坚，为“十四五”时期可持续高质量发展厚筑根基。

宣迅在会上作了重要讲话。他用势头强劲、数据喜人、成绩瞩目十二个字，对川煤集团2021年的各项工作给予高度评价。尤其是在以刘万波同志为班长的领导班子带领下，全体干部职工上下同心、克难攻坚，顶住了市场变化、改革重组、战略转型、疫情冲击以及“十四五”开局等多重挑战与压力，企业发展呈现了“稳中求进、稳中提质”的良好态势，给予高度肯定。他希望川煤集团以更加坚定的思想自觉、精准务实的举措、真抓实干的劲头，推动各项工作取得扎扎实实的成效，走在全省国有企业改革发展的前列，以更好地成绩回报省委省政府和省国资委的殷切希望。

对于2022的工作安排，宣讯要求，一是要强化战略引领，加快谋划转型发展。二是要筑牢安全生产底板，全力维护安全形势。三是要抓好国企改革三年行动，全力完成改革任务。四是要始终坚持党的领导，深入推进党风廉政建设。

川煤集团党委书记、董事长、总经理刘万波在会上作了题为《统筹协调改革转型全面提升质量效益坚定不移沿着可持续高质量发展航向奋楫前行》的工作报告。报告回顾了集团在“十四五”开篇布局以及2021年所做的工作和取得的成绩，深入分析了当前面临的形势与任务，将2022年确定为再接再厉、乘势而上，全面提升经济运行质量的固本强基突破年。

会议明确了2022年主要工作目标：生产原煤1075万吨，精煤324.5万吨;安全控制指标为零，全面实施零死亡目标管理;完成总收入142亿元，利润总额9.3亿元，经营现金净流量13亿元。

会议提出了2022年主要工作举措：一是聚焦聚力煤炭主业，多做贡献，提档升级。要精细分类施策、深入推进“一优三减”、完善生产预控管理体系，科学有序推进可靠资源获取与资源整合重组，做强、做优、做大煤炭主业。要产销协同，优化营销格局，坚持产销联动，做大煤炭贸易。要建立电子采购招标平台，按照轻重缓急原则切实做好保产保安。二是做精做强非煤产业，勇挑大梁，协同共融。矿山建设板块要深耕市场，强化管控，提升企业综合实力。矿山医疗康养板块要开放合作，改革创新，提高运营质量效益。矿山科技服务板块要以科技为支撑，拼杀市场，跳出煤炭谋发展。物资产业板块既要守摊，更要创业，履行好兜底和掩护职能。三是安全环保两手齐抓，夯基固本，守好底线。要始终坚持安全发展，提升安全管理水平。牢固树立“生命至上、安全第一”理念，坚持“五零”目标和“四铁”精神不动摇，强力推进各项灾害治理措施的落实，创新安全宣教手段，提高集团安全生产整体水平。要始终坚持绿色发展，共筑生态文明建设。积极对接“双碳”政策下煤炭消费演变趋势，加大新能源项目开发力度，压紧压实环保主体责任和属地责任。四是深化改革永不停步，集中攻坚，激发活力。要制度化、常态化推进三项制度改革，加快推进国企改革三年行动，做好重点工作任务攻坚，强力推进重整计划执行后续工作，以专班化运作模式狠抓任务落。五是管理科技双轮驱动，补齐短板，提质增效。要加强资金集中管控，全力打好成本费用攻坚战，做好重点亏损单位督导工作，加强薪酬调控管理，构建合规管理体系，提升风险防控水平与对标管理效果，加强项目建设管理与股权投资管理，将开展审计监察形成常态化，以科技创新和数字化手段赋能发展。六是高质量党建统领全局，管党治党，风清气正。要始终坚持党的领导，引导党员干部坚定正确的政治方向，强化“党建+”工作模式，实施人才强企战略。要纵深推进全面从严治党，强化管党治党政治责任，大力倡导实干担当，持之以恒修复净化风清气正的政治生态。七是维护大局和谐稳定，以人为本，共建共享。要积极履行国企责任，珍惜来之不易的企业良好形象。要扎实抓好信访维稳工作，维护集团大局稳定。要与职工共享企业改革发展成果，真正形成职工与企业同呼吸、共命运、荣辱与共的和谐局面。

会上，刘万波与华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司负责人签订了2022年度经营责任书。

会议还表彰了2个2021年度安全生产工作先进单位、11个实现安全生产1000天以上的矿井、18个安全生产先进集体;华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司分别作了表态发言。

会议采取视频会议的形式召开，在主会场参加会议的有:集团副总师，资深经理，总部部门负责人、部长助理;华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司班子成员和专职董事、兼职董事，国新联程公司班子成员;各公司相关部门主要负责人;受表彰的先进单位主要负责人。在分会场参加会议的有：华荣公司各片区安全生产管理中心中层以上干部，生产矿井矿长、书记、经营副矿长，物产公司各片区负责人、各留守处中层以上干部。干部任前备案矿厂单位党委书记在集团总部10楼会议室分会场参加会议。