华北油田采油四厂“三关注”加强后疫情时期员工健康管理

2月2日，从华北油田采油四厂安全科获悉，该厂已完成了全厂干部员工康复情况统计，正在结合2023年员工体检安排与矿区医院沟通，增加了阳康后的相关体检项目，确保干部员工身心健康。

自疫情政策调整以来，采油四厂延续防疫期间的战斗作风，迅速动员部署、主动担当作为，扎实推进后疫情时代员工管理、做好生产生活应急保供的各项举措，促进企业提升管理效能、健康发展。

关注重要场所，筑牢防控防线。关注重点区域防护工作，对人员集中区域、食堂等关键场所，加强卫生管理;备足口罩、消毒液、抗原及药品的保障物资，并在全厂配备自动除颤仪6套，确保全厂干部员工身体状态良好。针对兼职员工、离岗人员、外派员工等易感人群家庭，密切关注个人与家属身体状态，建立“家庭式”疫情防控联动联防机制，落实“员工+共同生活家属”联报联备制度，一旦发生异常情况立即采取紧急措施，切实筑牢联防联控严密防线。

关注物资供应，做好后勤保障。为根本上助力干部员工身体康复，该厂从员工饮食健康上入手，高度重视在岗员工生活和身体情况，全力协调各类蔬菜、肉蛋、水果等生活物资，调剂驻站员工的饭菜水平，确保值守员工物资充足、营养丰富。自1月8日新冠感染执行“乙类乙管”相关政策要求，厂及时协调解决部分核酸检测异常员工药品购买问题，为员工采购并发放清肺饮剂1800余份，其他药品500余盒。

关注特殊群体，保障员工身心健康。对于有慢性病的或长期服药的员工，除做好帮扶工作以外，随时关注其工作状况，不分昼夜，及时协调解决员工药品购买和送达问题，保障员工常用药品不断供，使员工全力投入到厂各项工作中去。及时统计康复人员中存在易疲劳、睡眠困难、关节疼痛等后遗症的人员数量，为员工个人健康提供有效支持和帮助;同时关注员工心理健康，成立心理咨询室，随时掌握员工思想动态，对因惦记家里而情绪低落的员工及时进行纾解，鼓励他们克服困难，共渡时艰。