五月的矿山，机器轰鸣，热潮涌动。在“期中考”的关键节点，中煤新集阜阳矿业交出了一份亮眼的“进度清单”：111104回采工作面安全高效运转，140505工作面顺利进入联合试运转阶段，111101围面工程按计划稳步推进……这份“优质答卷”的背后，是该矿以“夯基固本、精打细算、党建引领”为破题密钥，在高质量发展赛道上全力冲刺“双过半”的奋斗缩影。
安全生产是矿井稳健前行的“压舱石”。阜阳矿业始终将安全生产作为“必考项”，压实责任链条、提升标准化水平、超前灾害治理，全力守牢安全底线，为矿井高效发展筑牢坚实根基。
持续深化安全生产治本攻坚三年行动，该矿聚焦“强基固本年”工作目标，牢固树立“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”的“六严管理”理念，通过推进安全监管垂直管理体系建设，构建“明责知责、履职尽责、失职追责”的责任落实机制，将安全生产责任细化到岗位、量化到考核，形成“人人肩上有担子、事事落实有抓手”的安全管理格局。
在安全生产标准化建设中，该矿以“打造精品工程”为目标，绘制标准化创建和“三个环境”整治“作战图”，实施“清单式整改”与“动态化验收”相结合的管理模式，从采区到头面，从系统到硐室，从运输线路到作业环节，让标准化渗透到生产的“神经末梢”。如今，井下巷道整洁如新，设备运行井然有序，标准化建设成为安全生产的“硬支撑”。
为破解矿井接续难题，该矿制定“规划十年、细排五年、精排三年”的接续战略，以“区域治理、系统治理、超前治理”为原则，为瓦斯、水害等重大灾害治理绘制“路线图”；严格执行“先治后掘、先治后采”准则，分阶段、按节点推进治理工程。同时，紧盯高风险作业和敏感区域，通过增加检查频次、严格作业审批、强化应急演练等措施，消除管理盲区，坚决遏制“零打碎敲”事故，为安全生产筑牢“防火墙”。
以精益管理为抓手，阜阳矿业聚焦“降本增效”这一关键命题，亮实招、出硬招，向管理要效益、以创新挖潜能。
秉持“规范管理、精益运营”的原则，该矿建立全员绩效考核、标准成本定额、自管库物资等管理体系，算好成本管控、修旧利废、物资回收、自制加工“四笔账”，严格落实矿井“避峰填谷”管控措施，让每一分钱都花在“刀刃”上，真正实现“省下的就是赚到的”。
面对煤炭市场的动态变化，该矿灵活生产组织模式，实行“以销定产、以产定供”策略。市场需求旺盛时，在保证安全的情况下，开足马力加快生产节奏；市场需求疲软时，动态调整两个工作面的生产，优化生产和作业流程，强化精采细采，避免库存积压，实现产销平衡、效益最大化。
坚持“抓煤质就是提效益”的思想，该矿加强原煤开采、运输、筛选到加工等各个环节管理。实施生产“分采、分运、分储”策略，强化全流程煤质管控、精煤回收率动态考核，提升煤炭产品附加值。优化洗选工艺、合理配煤，定期抽检煤质，提高商品煤综合煤质，增强市场竞争力。加快智能化销售平台建设步伐，实现地销无人值守称重系统各环节的信息化与自动化，全面提高销售效率，降低运营成本。
该矿强化智能设备应用与采煤工艺优化，掘进头面按照“综掘机+自移机尾+单轨吊+液压锚杆锚索钻车+铲车”设备配备模式，做到应配尽配，提高生产效率、节省工序时间；针对不同煤层条件，研发适配开采工艺，以“小截深、大采高、快推进、少绕道”为目标，在提高资源回收率的同时，减少巷道掘进量，实现了“少投入、多产出”的高效开采模式。
牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，阜阳矿业以“新集先锋”党建工作体系为抓手，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。
深入推进示范（品牌）党支部建设，该矿聚焦“强优好”工程，持续丰富“党建+X”工作模式，坚持项目化推进、要素化管理、指标化考核，让党支部成为攻坚克难的“战斗堡垒”，党员成为冲锋在前的“先锋旗帜”。持续做好“抓书记”领题研究，建立支部书记“入井+班前会+谈心谈话”的多元考核体系，倒逼支部书记深入一线解决实际问题，推动党建工作从“务虚”走向“务实”，真正做到“哪里有难题，哪里就有党组织”。
在“能力作风建设年”活动中，该矿以“提升四种能力、锻造过硬作风”为目标，通过开展专题培训、实战锻炼等方式，培养干部职工“雷厉风行、令行禁止”的工作作风；健全“党政主导、分口负责、部门落实督办、纪委监督追责”联动机制，将重点工作分解为“项目清单+责任清单+时限清单”，确保件件有落实、事事有回音；狠抓机关作风建设，以“服务基层”为导向，增强服务意识，提高办事效率，让一线区队及职工轻装上阵抓生产。
认真落实党管安全责任，该矿持续开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无“三违”、党员身边无事故等创先争优活动，将党建工作延伸到安全管理的最前沿；不断培育“守规矩”安全文化，扎实开展“无三违抽奖”“自救器操作评比”“手绘避灾路线”“安全生产大反思、大讨论、大整治”活动，让安全文化入脑入心。
深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育部署，该矿通过举办读书班、召开报告会、开展基层调研，着力引导广大党员干部树牢纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，坚守廉洁自律纪律底线，全力构建“严纪律、转作风、提效能”的良好政治生态，为矿井高质量发展提供坚强政治保障和作风保障。
“期中卷”亦是“信心卷”。这份奋战“期中考”答卷的背后，是阜阳矿业全体干部职工以“把每个环节当作考题，将每项指标视为目标”的奋斗姿态，以实干实绩实效书写高质量发展新答卷，为全年“期末大考”积蓄强劲动能。(高闯）
煤炭
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