煤炭
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近日，江苏徐州矿务集团出台了“十二五”重点建设项目目标考核办法，将八个重点建设项目纳入考核目标计划。
项目考核采用刚性考核和弹性考核两种方式。其中，项目整体目标和重点工程进度实行刚性考核，由徐矿集团负责；项目工程节点计划实行弹性考核，由区域性、专业化分（子）公司负责。
项目整体目标包括总工期、总投资额。凡整体目标中总工期没有按期实现的，项目建设单位第一责任人、第二责任人引咎辞职。年度内重点工程进度均没有按期完成，项目建设单位第二责任人引咎辞职，第一责任人当年绩效薪酬扣减50%。
各区域性、专业化分（子）公司分管范围内，连续两个年度有两个以上项目或全部项目的总工期未能按期实现的，区域性、专业化分（子）公司第一责任人、第二责任人引咎辞职。
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