国网根河市供电公司：冷极培训“特色菜”冬训练兵提质效
为了不断强化管理、夯实基础，积极实施“人才强企”战略，国网根河市供电公司以“强化技能提升、满足岗位需要”要求为指引，结合公司实际情况，紧紧抓住公司系统“冬季培训”活动这一大好契机，引导教育培训工作在企业末端实现融合、落地有声。
该公司深知抓好员工教育培训是企业的一笔无形财富，是提高企业可持续发展的一项重要途径。每年年初，该公司都根据现有岗位的素质要求，拟订企业员工培训教育详细计划，分为岗前、在岗、转岗和外派培训几种形式，并坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的原则，真正做到“训前计划严密，训中措施得力，训后考核严格”加大对技能人才的培养力度，加强教育培训与培训设施的建设，营造了立足岗位成才、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。 今年以来，为巩固全年培训成果，适应公司发展需要的高素质员工队伍，该公司利用冬闲时期认真开展冬季培训工作，积极提升专业技能人员的岗位胜任能力。他们重点开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、党内法规、企业文化、廉洁自律、法律法规、安全工作规程、技术规范、通用制度、国家电网公司及公司重要文件、专业重点知识等培训，大力开展专业普调考和技能比武，实现冬训大练兵、大检阅的目标，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供人才支撑。
为了把开展全员冬季培训工作落到实处，该公司坚持冬季培训工作“从实际中来，在实际中见实效”的原则，内容以专业理论规程、实际操作技能为重点，力求将理论知识和现场实际情况有机结合，做到学以致用。在此次冬季培训中，技术、技能、服务等生产一线人员重点学习关于安全生产的重要论述、重点加强法律法规、安全工作规程、技术规范及规程、《国网内蒙古东部电力有限公司工作票实施细则》、国家电网公司、国网蒙东电力近年下发的安全事故通报、快报（简报）、配电网“一标双控”管理模式、 PMS系统运维管控模块的应用、PMS系统实用化指标模块、 图形客户端、线损管理与指标分析、营销信息业扩报装与供电服务知识等培训。
此外，该公司还针对新入企的员工重点讲解了检修配线工艺，如何规范填写工作票，如何填写工作任务，明确现场危险点和布置安全措施，并且让青年员工亲自动手操作，进一步提高了电网运维检修人员的工艺水平。通过开展现场师带徒、作业前培训、班组现场标准化作业培训、针对新技术讲座式培训、座谈互动式培训、技术问答、现场提问、技术研讨、岗位练兵、事故预想、反事故演习、安全学习日活动等多种方式培训，通过“点餐式”、“人人上讲台，各个争当培训师”等新鲜培训形式培养员工想学习、爱学习、会学习的良好学习氛围，形成了比学习、比业务的可喜局面。
“人才强企，点燃事业引擎”。通过“冬季培训活动”的扎实开展，基层员工得到了更多学习成长的机会，业务能力逐步增强，该公司还在一线员工中选拔了多名专业技术人员带头人和岗位能手走上了管理岗位，同时加快对青年员工的教育培养，不断营造全员学知识、学业务、练技能的良好氛围，为公司安全稳定发展奠定坚实基础。（杨林 ）
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