今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委以推进警示教育、巡回检查、执纪问责、效能监察四个"常态化"为抓手，全面打造企业风清气正干事创业环境。
警示教育常态化。该矿纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，利用鲜活的案例开展常态化警示教育，通过开展党支部廉洁主题微党课，观看警示教育片，微信平台推送最新廉政信息、及时通报河北省和集团公司发生的案件及典型违规违纪问题等形式，使广大党员干部在思想上受到洗礼，在灵魂上受到震撼，在内心上引起反思。引导党员干部要以反面典型为镜鉴，从严从实要求自己，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑，切实做到不忘初心，永葆共产党人的奋斗精神。
联合督导组检查常态化。该矿成立了由纪委、党办、人力资源、企管等部门人员组成的联合督导组，不定期对各基层单位进行检查。督导组采取不打招呼、随机抽查的方式，对基层单位领导值班带班跟班情况进行检查。对于检查中发现的问题，督导组立即向当事人及相关负责人指出并责令整改，实时跟踪落实整改情况。通过检查常态化，抓早抓小，把小问题消灭在萌芽状态，促进党员干部形成自我约束、自我提升的良好氛围。
执纪问责常态化。该矿纪委开展了"严纪、明责、强履职"专项整治活动。重点整治纪律涣散、擅离职守、作风不实、服务意识差等不严不实的行为，防止"四风"问题反弹。重点查处各级管理人员的值跟带班及现场履职情况，对查出的违规违纪人员一律从重从严从快处理。截止10月10日，该矿纪委组织各类专项督查活动12次，查找风险点8个，制定防范措施6条，查出问题11个，处罚9人次，罚款1500元，通报批评8人次。
专项检查常态化。该矿纪委围绕企业中心工作，突出重点，关注热点，破解难点，努力查找安全生产和经营管理中的薄弱环节，强化监督管控，扎实有效开展专项检查工作。深入开展民主公开、民主监督、工资分配管理等专项检查，杜绝弄虚作假、有损职工利益的行为，营造了企业风清气正干事氛围。
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