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郑煤机(601717):2021年股票激励正式授予 以业绩增量为激励前提 确保公司业绩稳定增长!

2021-06-18 09:42:35 东北证券股份有限公司   作者: 研究员:张晗/刘军  

事件

公司此前公布的2021 年股票激励方案已于6 月4 日正式授予股票,本次授予的限制性股票数量为4,230 万股,占公司总股本2.442%,授予价格为5.88 元/股,本次激励对象总人数为186 人,包括在公司(含控股子公司)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干。本计划锁定期为12 个月,锁定期满后未来48 个月分三次解锁。2021-2023 年业绩考核指标分别为以2020 年归母净利润为基数,归母净利润增长分别不低于30%、60%和90%。

点评:

1. 本次激励方案金额大!本次激励方案中4 位董事激励金额为1200-1700 万元,四位副总激励金额为410 万元,激励金额大!

2. 以业绩增量为激励前提,确保公司业绩稳定增长,从公司去年和今年一季度利润来看,大概率会超预期完成业绩目标!本次激励计划2021-2023 年业绩考核指标分别为以2020 年归母净利润为基数,归母净利润增长分别不低于30%、60%和90%。根据激励计划的业绩增长目标测算,公司2021-2023 年归母净利润分别不低于16.1 亿、19.8 亿和23.5 亿元。煤机板块去年实现利润24.7 亿元,今年一季度实现利润5 亿,而SEG 一季度也大幅减亏,仅亏损0.2 亿,所以从全年来看后续大概率会超预期完成业绩目标!

3. 本次激励计划总费用为2.1 亿元,分四年摊销完成,2021-2024 年每年摊销的费用分别为8051 万、8848 万、3451 万、885 万。

4. 鼓励核心人才长期服务,实现公司核心人才和业绩经营的长期稳定。

同时,确保员工利益、公司利益及股东利益实现紧密捆绑、高度一致,风险共担。

盈利预测:预计公司2021-2023 年净利润为18.1 亿、25.2 亿和30.9 亿,PE 为10 倍、7 倍和6 倍,维持“买入”评级。目标价15.04 元/股。

风险提示:煤机订单不达预期;SEG 业绩不达预期。




责任编辑: 张磊

标签: 郑煤机

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