6月16日，国网咸宁供电公司数字化工作部开展信息通信专项技能培训，聚焦核心业务清单，精准对接新入职员工、班组长及“三种人”等业务骨干的能力需求，以“技能提升＋安全铸魂”双驱动模式，夯实队伍建设根基，助力“治本攻坚效能提升年”行动走深走实。
本次培训立足信通专业核心岗位职责,搭建分层递进的培训体系。针对新入职员工，以基础运维规范与标准化作业流程为核心，依托设备实物展示、仿真模拟操作等教学形式，帮助新人快速夯实岗位基本功；面向班组长群体，重点围绕班组统筹管理、突发故障应急指挥等维度设置实战课题,提升团队协同与攻坚处置能力；针对“三种人”业务骨干,则聚焦核心设备深度运维、复杂故障定位排查等高阶内容开展集中强化训练，全面带动队伍专业技术水平提档升级。
在技能提升之外，本次培训同步强化安全赋能，结合信息通信行业典型违章与事故事例，深度拆解现场作业风险隐患与管控要点，通过沉浸式场景推演、安全标准化实操演练等环节，推动员工熟练掌握安全操作要领，从实操层面筑牢作业安全防线。培训期间还同步开展安全文化宣贯，深入解读“治本攻坚效能提升年”专项行动工作要求，引导全员树牢安全发展理念，推动安全意识入脑入心，实现安全管理由“事后整改、被动防控”向“源头治理、主动管控”的转变。
此次专项培训是数字化工作部强化人才梯队建设、深化安全文化落地、推进治本攻坚行动的重要抓手。下一步，该部门将持续迭代培训教学模式，立足岗位需求精准赋能，不断提升员工综合业务素养，切实将培训成果转化为安全生产与业务攻坚的实际效能，为咸宁电网信息通信网络安全稳定运行筑牢人才支撑与安全屏障。
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