山东能源望田煤业：以学铸安 以查促行 织密安全生产防护网

“每一个案例都让我深受触动，里面暴露出的安全问题，我今后在工作中一定时刻警醒、加倍注意……”在该公司组织的全员安全警示教育活动中，综采工区职工王共海观看完事故案例后感慨地说道。

该公司结合工区、队组、工种、岗位实际，组织开展“精准滴灌”式靶向培训。他们紧贴职工岗位和接受能力，制定具体培训计划，实施针对性安全教育培训，用契合岗位实际的案例，将培训内容转化为可感知、可操作的实用技能和应知应会的基本知识。

“通过全员集中安全教育培训，让职工充分认识到‘三违’行为的严重危害性，看清楚每一起事故的发生是什么违章造成的，想一想自己在工作过程中有没有发生过同样的、类似的违章行为，以后在工作过程中应该怎么干。”该公司安全总监路学通说。

据了解，该公司采取集中脱产、分批次的形式开展全员专题培训，培训周期为2天，全力保障全体员工应培尽培，实现参训率100%。他们精心选取采煤、掘进、机电、运输等6个业务板块的190个典型事故案例，以真实案例敲响安全警钟。截至目前，累计900余人次参与培训，共收集心得体会651份。

“顶板事故的致因分析与典型场景包括地质构造因素、支护缺陷、操作违规等，主要发生在回采和掘进工作面……”6月23日，在该公司“安全大讲堂”上，技术副总师时圣文结合大量事故数据与三维模拟动画，系统剖析顶板事故成因及预防要点。台下30余名一线班组长、技术员全程紧盯投影幕布，笔记本上密密麻麻记录着关键知识点，不时举起手机拍摄课件重点。

让安全生产知识从讲堂走向井下，将“课堂知识”转化为“井下实操”的安全保障。安全生产月以来，该公司创新推出“副总师、部长、区队长”安全生产管理干部“安全大讲堂”系列活动，以“关键少数”带动“全员参与”，不断筑牢安全生产防线。

“我们结合行业案例与矿井实际，深度剖析安全生产重点难点，帮助职工明晰岗位操作规范，构建与岗位需求适配的专业知识体系，教育引导干部职工强化责任担当，提升专业素养。”路学通说。

自活动开展以来，该公司“安全大讲堂”持续发力，截至目前，围绕“智能化重构望田煤业安全新生态”“顶板安全重于泰山”“水害防治技术”等安全生产关键领域，累计开展20场次专题培训，覆盖职工600余人次。此外，为进一步扩大培训辐射范围，他们还将授课内容精心录制成视频课件，发放至各部室、工区，方便职工随时随地学习巩固。

“使用风镐作业，请及时佩戴护目镜和防尘口罩……”“车间外控电箱请及时上锁……”在安全教育持续深化的良好氛围下，该公司同步推进“查保促”群众性隐患排查治理活动。活动现场，职工们在生产车间与作业区域，以敏锐的目光捕捉潜在风险，一句句温馨提示与整改建议不断响起。

该公司将“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的“安全生产月”活动主题化作全体职工躬身力行的实践与担当，通过制定下发《“查保促”活动实施方案》，组织群监员、协管员、青安岗及职工代表成立专项检查组，各单位同步成立以负责人为组长的工作小组，形成“公司—部门—区队—班组”四级联动机制，明确“生产地点100%覆盖、隐患整改100%闭环”目标。

活动中，他们围绕井下作业场所、地面设施、办公区域等场所，聚焦通风系统、顶板管理、机电设备、饮食卫生、药品安全等，开展拉网式隐患排查，对排查出的安全隐患，明确整改责任人、措施及时限，实行“发现—登记—整改—验收—销号”闭环管理。目前，累计排查整改隐患65条。同时，通过“安全隐患随手拍”平台收集职工上报安全隐患线索36条。

安全工作是企业发展的永恒课题。该公司党委书记、总经理谢志红表示，下一步将持续深化“强培训、查隐患、促整改”三位一体安全管理机制，以“岗位定制化”安全培训、建立隐患排查“红黄蓝”分级督办制度和“安全标兵评选”等措施，激发职工安全意识再提升，为企业高质量发展提供坚强的安全保障。（作者：邢亮）